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  • Crecimiento Personal
    Mi visión

    Creo que cada individuo llega a este mundo con un propósito único. Todos poseemos talentos excepcionales, habilidades únicas que nos distinguen y nos hacen especiales.

     ¿Cómo sería una empresa donde cada colaborador sepa que su trabajo está alineado con su propósito personal y pueda desplegar sus mejores capacidades?

     Esta es mi misión: colaborar con empresas y sus equipos para crear entornos donde el propósito individual se encuentre alineado con el propósito colectivo y el crecimiento personal se vea reflejado en el crecimiento profesional.

     ¡Juntos podemos transformar la manera en que percibimos y vivimos el trabajo!

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      Mis propuestas
      Soluciones con las que puedo ayudar a tu empresa
      Employee Experience
      Recruiting y Selección de Personal - Inducción y Onboarding - Evaluación de Desempeño - Plan de carrera - Capacitación - Gestión del Talento - Desarrollo de Marca empleadora
      Asesoramiento RRHH
      Redacción de Manual de Políticas y Procedimientos - Gestión del Cambio - Administración de RRHH
      Procesos individuales
      Acompañar a líderes y profesionales a reflexionar y resolver los desafíos que se le presentan para potenciar su rol.
      Talleres Design Thinking
      Diseño de Experiencia de empleados y clientes - Proyectos de innovación - Cambio cultural
      Employee Journey Map - Guía Gratuita

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      ¿Comenzamos a transformar la gestión del talento?

      ¡Llegó el momento de iniciar el camino de la transformación!

      Si queres que te acompañe a diseñar nuevos procesos en la gestión del talento, tuya o de tu organización, escribime!

       

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      ¿Quién soy?

      Soy Rosario.

      Con más de 25 años de experiencia en grandes empresas de tecnología descubrí un patrón común: muchas personas trabajan en roles que no disfrutan y donde no destacan. Por otro lado, a pesar de contar con procesos de "Evaluación de Desempeño", "Feedback" y "Planes de Carrera", las empresas no abordan esta problemática.

      Decidí actuar y me especialicé en conducta humana para diseñar soluciones efectivas a esta problemática que afecta tanto a los empleados y las empresas.

      Hoy, acompaño a las empresas a gestionar y potenciar el talento de sus colaboradores durante toda su carrera. También asesoro a líderes y emprendedores a desarrollar las habilidades necesarias para alcanzar con éxito sus objetivos.

      Artículos
      • Dos pasos para transformar tus desafíos en oportunidades
        Hoy quiero hablarte de esos momentos: "Nooo, mierxx!!!" qué todas tenemos. ¿Te suena? Puede ser cuando te llega el resumen de la tarjeta, y comparas tus gastos con el dinero que tenés en la cuenta…
      • ¡Estate atenta a las señales que te piden un cambio!
        Hoy te voy a contar una historia personal: Hace un año, trabajaba en una Multinacional. Tenía un buen trabajo, o no… depende de cómo se lo vea. Ganaba bien, pero no tanto… Me alcanzaba para comprar todo lo que quería, pero también me llevaba a tener un ritmo de vida de muchos gastos.
      • ¿Sos del 98% que despilfarra su tiempo?
        Hoy te quiero compartir una estadística que me impresionó mucho, porque creo que nos toca a todas: "El 98% de las personas pasan la mayor parte de su tiempo haciendo cosas que no importan" Woowww! Es impactante, no?? Estás en ese grupo?
      • ¿Todos somos creativos?
        ¿Qué tiene que ver la creatividad con los emprendimientos?? Y yo creo que todo…. Creo que un emprendimiento es un acto de creatividad… Hace un tiempo leí una definición de creatividad que me encantó: "Generar ideas originales que aporten valor"
      • ¿Cuándo fue la última vez que tuviste una idea nueva?
        ¿Cómo te llevas con tu creatividad? Hoy te quiero hablar de cómo se nos ocurren las ideas.
      • ¿Sabes cuál es el talento que te hace único?
        "Los Bridgerton" es una serie de Netflix inspirada en el libro "El duque y yo", que retrata la vida en sociedad de la Inglaterra de los años 1800. En esta serie se puede ver el mandato de la época sobre el lugar que debía ocupar cada persona en la sociedad: los hombres podían dedicarse a viajar, divertirse y ocuparse de los negocios, mientras que las mujeres sólo debían prepararse para que un "buen hombre" las eligiera para casarse. Y, una vez casadas, sólo debían ocuparse de las fiestas y los chismes de la sociedad.
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